•  หน้าหลัก 
  •  ผู้บริหาร 
  •  อัลบัมรูป 
    • งานผู้ป่วยใน (IPD)
    • อุบัติเหตุและฉุกเฉิน(ER)
    • งานผู้ป่วยนอก(OPD)
    • ห้องคลอด(LR)
    • ห้องผ่าตัด (OR)
    • กลุ่มงานเทคนิคบริการ
    • กลุ่มงานบริหารทั่วไป
    • กลุ่มงานเภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บริโภค
    • คลินิกพิเศษ เบาหวาน ความดันโลหิต (NCD)
  •  วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมหลัก 
  •  สมาชิก 
Select Language :                       Font size: A  A  A
 ติดต่อเรา 
»
 

» google map
 เกี่ยวกับโรงพยาบาลวังเหนือ 
»
 

» เกียรติประวัติ
» ข้อมูลการติดต่อโรงพยาบาลวังเหนือ
 ผลงานที่ผ่านมา

 ประกาศ

 ประกาศประกวดราคา

 ข่าวประชาสัมพันธ์

 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกำการดำเนินงาน

 พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) 
»
 

» - พระราชบัญญัติ คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. ๒๕๖๒
» - ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กระทรวงสาธารณสุข
» - นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของโรงพยาบาลวังเหนือ
» - หนังสือแสดงความยินยอมให้เปิดเผยข้อมูลด้านสุขภาพของบุคคลทางอิเล็กทรอนิกส์ รพ.วังเหนือ
 HIS_HOSPITAL 
»
 

» DHDC Version 2
» DHDC Version 3
» HOSxP and Thairefer Report
» แบบสำรวจวัฒนธรรมความปลอดภัยฯ
» รายงานผลการพัฒนาบุคลากรฯ
» ลงทะเบียนใช้งาน Internet
» LPPN Lampang
» LAMPANG COC
» แบบคัดกรองทางโภชนาการ
» แบบสำรวจพฤติกรรมสุขภาพ
 QOF

 KPI

 ITA2564

 ITA2563

 ITA2562

 MOIT 2565

 MOIT 2566

 MOIT 2567

 MOIT 2568

 ติดต่อสอบถาม-ข้อเสนอแนะ

 ชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน

 BackOfficeGotowin

 นโยบายผู้บริหาร

 HS4 2568 
»
 

» AR.หมวดงานสถาปัตยกรรม
» IN.หมดงานมัณฑนศิลป์
» LS.หมวดงานภูมิทัศน์
» ST.หมวดงานโครงสร้าง
» EE.หมวดงานระบบไฟฟ้า
» ME.หมวดงานระบบเครื่องกล
 การขับเครื่องชมรมจริยธรรมของหน่วยงานฯ ประจำปีงบประาณ พ.ศ.2569



สถิติคนเข้าชมเว็บไซต์

คุณกำลังล็อคอิน
ใช้บริการด้วยชื่อผู้ใช้
[ ]


1.ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไมท่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้

   1.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการับเครื่องหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

   1.2 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันต่อต้านการทุจริยและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการฏิบัติหน้าที่ (NO Gift Policy)

   1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและการแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุมคามทางเพศในการทำงาน

2.การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ" และปฏิญาณคุณธรรม (Do & Don't)

   2.1 กำหนดปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง

   2.2 กำหนดปฏิญญาคุณธรรม (ขั้นต้น) (Do & Don't) ไม่น้อยกว่า 3 เรื่อง

3. การจัดทำแผนกรดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อ 2

   3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกระทรวงสาธารสุข

   3.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกระทรวงสาธารสุข

   3.3 จัดทำกิจกรรมการขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง "ชีวิตดีวิถีพอเพียง" ในองค์กร

4. องค์กรได้ขับเคลื่อนและมีผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าน้อยละ 70)

5. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข

   5.1 การดำเนินการ "ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don't)" หลังได้ทดลองปฏิบัติแล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน

   5.2 จัดกิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

   5.3 การปรับแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ถ้ามี)

6. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่ม/กลุ่มงาน ที่ทำความดีเป็บแบบอย่าง " Good Guy 2026"

   6.1 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และหน่วยงานภายในองค์กร

   6.2 การประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร

7. ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น

   7.1 ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนผฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าน้อยละ 90)

   7.2 การประเมินตามแบบฟฟอร์มที่ 13

   7.3 รายงานผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิติอาสา กตัญญู

8. การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงานฯ

   8.1 เข้าร่วมโครงการสัมมนาตลาดนัดคุณธรรม ปี 9 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

         - ภาพกิจกรรมเข้าร่วมอบรม สัมมนา โครงการสัมมนาตลาดนัดคุณธรรมฯ

         - คลิปการส่งเสริมคุณธรรมฯ

         - ภาพกิจกรรมเข้าร่วมพิธีมอบรางวัลโครงการจัดงานตลาดนัดคุณธรรมฯ

   8.2 ภาพเข้าร่วมนำเสนอผลงานวิชาการส่งเสริมคุณธรรม (ออนไลน์)

   8.3 ผลการประเมินองค์กรคุณธรรม ของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนการ

9. เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้

   9.1 ภาพ "กิจกรรม Moral credit"

   9.2 ภาพ "กิจกรรม  ชอป ชม แชร์"

   9.3 ภาพ "กิจกรรม  ครวบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม"

   9.4 รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 12 เดือน

Copyright 2015 (C) wangnueahospital.com All rights บริการสร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปในรูปแบบร้านค้าออนไลน์ของทาง Shopup