•  หน้าหลัก 
  •  ผู้บริหาร 
  •  อัลบัมรูป 
    • งานผู้ป่วยใน (IPD)
    • อุบัติเหตุและฉุกเฉิน(ER)
    • งานผู้ป่วยนอก(OPD)
    • ห้องคลอด(LR)
    • ห้องผ่าตัด (OR)
    • กลุ่มงานเทคนิคบริการ
    • กลุ่มงานบริหารทั่วไป
    • กลุ่มงานเภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บริโภค
    • คลินิกพิเศษ เบาหวาน ความดันโลหิต (NCD)
  •  วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมหลัก 
  •  สมาชิก 
Select Language :                       Font size: A  A  A
 ติดต่อเรา 
»
 

» google map
 เกี่ยวกับโรงพยาบาลวังเหนือ 
»
 

» เกียรติประวัติ
» ข้อมูลการติดต่อโรงพยาบาลวังเหนือ
 ผลงานที่ผ่านมา

 ประกาศ

 ประกาศประกวดราคา

 ข่าวประชาสัมพันธ์

 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกำการดำเนินงาน

 พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) 
»
 

» - พระราชบัญญัติ คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. ๒๕๖๒
» - ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กระทรวงสาธารณสุข
» - นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของโรงพยาบาลวังเหนือ
» - หนังสือแสดงความยินยอมให้เปิดเผยข้อมูลด้านสุขภาพของบุคคลทางอิเล็กทรอนิกส์ รพ.วังเหนือ
 HIS_HOSPITAL 
»
 

» DHDC Version 2
» DHDC Version 3
» HOSxP and Thairefer Report
» แบบสำรวจวัฒนธรรมความปลอดภัยฯ
» รายงานผลการพัฒนาบุคลากรฯ
» ลงทะเบียนใช้งาน Internet
» LPPN Lampang
» LAMPANG COC
» แบบคัดกรองทางโภชนาการ
» แบบสำรวจพฤติกรรมสุขภาพ
 QOF

 KPI

 ITA2564

 ITA2563

 ITA2562

 MOIT 2565

 MOIT 2566

 MOIT 2567

 MOIT 2568

 ติดต่อสอบถาม-ข้อเสนอแนะ

 ชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน

 BackOfficeGotowin

 นโยบายผู้บริหาร



สถิติคนเข้าชมเว็บไซต์

คุณกำลังล็อคอิน
ใช้บริการด้วยชื่อผู้ใช้
[ ]


EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ (เป็นเอกสารแนบข้อ 1.)

3. กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ มีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้

   3.1 หลักเกณฑ์การประเมินผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงาน

   3.2 หลักเกณฑ์การพิจารณาให้คุณหรือให้โทษต่อผู้ปฏิบัติงานตามผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานในระดับต่าง ๆ รวมถึงวิธีการพัฒนา ผู้ที่มีผลการประเมินไม่ผ่านเกณฑ์

   3.3 วิธีการ ขั้นตอน และผู้ที่เกี่ยวข้องในการบริหารผลการปฏิบัติงาน รายงานผลการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำต่อผู้บังคับบัญชา

  3.4 มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตามอย่างต่อเนื่อง

4.หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ.2564

5.หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ของปีงบประมาณ พ.ศ.2564

6.Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS

Copyright 2015 (C) wangnueahospital.com All rights บริการสร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปในรูปแบบร้านค้าออนไลน์ของทาง Shopup